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【概要描述】為幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位、融入電站工作氛圍,近日,云南公司祿豐水電站和老獨寨水電站開展新入職員工“師帶徒”活動,以經(jīng)驗傳承助力青年職工成長,為電站發(fā)展注入新生動力。
【概要描述】為幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位、融入電站工作氛圍,近日,云南公司祿豐水電站和老獨寨水電站開展新入職員工“師帶徒”活動,以經(jīng)驗傳承助力青年職工成長,為電站發(fā)展注入新生動力。
為幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位、融入電站工作氛圍,近日,云南公司祿豐水電站和老獨寨水電站開展新入職員工“師帶徒”活動,以經(jīng)驗傳承助力青年職工成長,為電站發(fā)展注入新生動力。

活動中,師傅充分發(fā)揮傳幫帶作用,通過耐心講解理論知識、現(xiàn)場實操示范、手把手教學(xué)的形式,把專業(yè)知識、實操技能和多年工作經(jīng)驗傳授給新員工。新員工虛心求教、認(rèn)真鉆研,主動進(jìn)行實操演練,嚴(yán)守操作規(guī)范。在師傅的悉心指導(dǎo)下,新員工快速熟悉崗位流程、提升實操能力、積累工作經(jīng)驗。
師徒攜手、教學(xué)相長。此次“師帶徒”活動,有效破解了青年職工成長難題,夯實了電站技能人才隊伍根基,為電站長期安全、穩(wěn)定、高效運行提供了有力支撐。(供稿:付文艷)
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